各企业管理人员早早来到培训现场，在有序签到后入场参加本次培训讲座。

“灵活用工”话题自疫情后被很多企业所关注，但对于如何在企业管理实践中运用？以及如何界定“灵活用工”对于HR还是较为模糊和困惑的。

郑灵丽主任从“灵活用工”的概念、以及传统用工与灵活用工的对比进行了解读，并详细介绍了几种常见的灵活用工方式：兼职、劳务派遣、劳务外包、非全日制、退休返聘用、实习，并结合相应的案例，对每一种用工模式可能带来的风险让现场的企业管理人员对于各种用工方式有了深刻的理解，同时也给了大家一些规避风险的提示。

在讲座过程中，企业管理人员们提出了各类困惑已久的问题，郑灵丽主任耐心的结合法律条例以及自身的工作经验给予了详细、专业的解答。

活动中场休息时，还有一些企业想单独咨询郑灵丽主任，郑主任也耐心的聆听企业的具体情况，并给出了合理的建议。

相信熟悉同福律所的都知道，我们每次讲座都会准备精美茶歇及饮品，培训期间可以一边交流一边享受美味的茶点。

在这里期待下次您的参加，希望让更多人品尝到我们律所为大家精心准备的精致茶歇。

经过一下午的讲座学习，现场的企业管理者们都对企业灵活用工模式有了基本的了解以及新的认识。相信在日后现场的企业团队都会合理设计公司的灵活用工模式，合法合规降低企业劳动用工成本，实现企业快速发展。

关注我们，更多法律讲座等你来参加。