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【干货精读】工程发包给无任何资质的自然人,发包人对实际施工人的受伤是否必然承担赔偿责任?
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    发包方与实际施工人无劳动关系存在,施工人受伤,为何会被认定为工伤? 发包人是否要承担赔偿责任?建设工程合同与承揽合同如何区别?认定承包或雇佣对案件处理结果有何不同?……类似的疑问在建设工程领域并不少见,也存在着许多的法律难点和辩护技巧。今天就通过一则本所代理的最新案例与大家分享一些法律干货,并解答相关疑问。

案情简要:2018年8月9日,某食品有限公司与宋某签订了《改造工程合同》,约定宋某以包工包料形式承包该公司二楼卫生间改造工程(以下简称涉案工程),工程内容为拆墙、清运、刷地喷漆等,预算工程造价为9790元。其后,宋某找来李某并将涉案工程转包给李某,约定工程总价为7600元。2018年8月13日,李某在从事涉案工程的拆墙过程中因墙体倒下受伤,并为此支出各项医疗费用9752.56元。由于协商赔偿未果,李某于2018年9月13日向劳仲委申请确认其与该公司存在劳动关系。李某仲裁请求因证据不足被驳回后,其于2018年12月7日向佛山市南海区人民法院提起诉讼并请求:一、判令被告宋某赔偿原告医疗费9751.86元、住院伙食费1300元、护理费1300元、误工费43200元、营养费5000元、交通费500元。二、判令被告某食品有限公司对上述宋某应赔偿金额承担连带清偿责任。主要理由为涉案工程是被告某食品有限公司发包给被告宋某承包,宋某无施工资质,故被告某食品有限公司依法应对原告损失承担连带清偿责任。

事故发生后,被告某食品有限公司通过咨询相关法律人士并获知根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款规定:雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。同时根据《广东省工伤保险条例》第42条第2款和第3款规定:用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故,劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担,分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。该公司得知上述情况后试图与原告协商和解,而本所律师在了解相关案情后,耐心并远负卓识地向该公司负责人分析本案的法律关系构成并极力主张该公司无需承担任何责任。其后,该公司负责人接纳了本所律师的法律意见并有了应诉的信心,在临近开庭时委托本所律师代理本案。接受委托后,本所律师针对原告的一系列诉求进行了强有力的辩驳并有着精彩的庭审表现,本所律师的主要答辩意见如下:

一、《改造工程合同》实为承揽合同,并非建设工程合同,不要求承揽人具备施工资质,被告某食品有限公司不存在违法发包行为,无需承担连带责任建设工程合同原本属于承揽合同的一种,法律将其与一般的承揽合同相区别,单列为一种有名合同,主要原因在于两者在合同标的、技术要求,工程价款等方面存在显著差异。

二、被告宋某与原告之间是承包关系,并非雇佣关系。而且原告受损伤主要是由于其违规操作,先拆除墙体底部才导致上方墙体脱落砸伤,故原告对事故的发生应承担主要责任。

三、针对原告诉求的各项赔偿费用:1、原告未提供医疗机构出具的各项费用收款凭证;2、原告主张误工费过高,且其未举证证明个人收入状况。3、针对交通费,亦未提供因就医而实际发生交通费的证据;4、就护理费,未举证证明住院产生了护理费及护理人员的人数、护理期限等情况;

最终,法院采纳了本所律师的上述答辩意见,并认定被告某食品有限公司与宋某之间为承揽合同关系,同时宋某与李某之间亦属承揽关系,并非雇佣关系关于责任方面,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过时的,应当承担相应的赔偿责任”。本案中,某食品有限公司将涉案厕所改造工程以包工包料的方式承包给宋某,宋某又将工程转包给李某,李某在拆墙过程中因墙体倒下受伤。某食品有限公司对本案的事故发生不存在过错,不需要承担责任而宋某承接案涉工程后,又进行转包,事故发生时宋某并未在场;虽无明确证据证明宋某对李某工作存在定作或选任过失,但其擅自将工程转包且未谨慎辨别李某的施工条件,亦未做好监督工作。故酌情判定宋某对李某损失承担30%的赔偿责任。〔具体详见(2018)粤0605民初25054号民事判决〕

实际施工人在工程中受伤后的赔偿纠纷在司法实务中较为常见和多发,而在本案中,本所律师以建设工程合同与承揽合同、承包与雇佣的严格区分,从而明确定作人和承揽人的权利义务来进行此类案件的有效辩护将本来看似无望的铁案扭转为一份令人欣喜的“无罪”判决,此对扩充辩护视角和指导企业降低相关经营法律风险具有一定的借鉴意义和参考价值。

首先,建设工程合同原本属于承揽合同的一种,而现行法律之所以将之与一般的承揽合同相区别单列为一种有名合同,主要原因在于建设工程合同标的物的特殊性,即主要是土木建筑工程和建筑业范围内的线路、管道、设备安装及装修工程。施工人完成的工程建设项目不仅具有不可移动性,而且须长期存在和发挥效用,事关国计民生,因而受到政府的严格管制。此外,在技术要求、工程价款等方面亦存在显著差异。在本案中厕所改造所涉及的拆墙、清运及刷地、喷漆等劳务工作操作简单,技术性不强,不同于土木建筑工程和建筑业范围内的线路、管道、设备安装及装修工程,且工程项目工期短,改造价款在合同订立时已经固定,故属于承揽合同。

    引申而言,企业欲订立上述两类合同前,应首先学会辨别自身所要实施或承包的工程属于何种类型,如企业自身无法辨别,建议聘请专业法律顾问或聘用专业人员从事合同审查等工作。从而便于如下事项的后续进行(包括但不限于):1. 企业对施工者资质进行甄别并内查自身资质要求;2. 明确合同名称及相关合同术语,防止出现合同定性不明,责任不清等不利情形的产生;3. 在实际施工过程中,企业要做好施工进度监控及人员等的安全管理,并且有意识地及时保留对己方有利的证据等。

 
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